今年以来，蕉岭县工商局蕉城工商所为全面提高队伍整体素质，使大家学有身边的榜样，赶有明确的目标，紧紧围绕创建“五个一流”，推行“四比四看”，把开展“争先创优”活动与日常工作结合起来，做到活动与工作两不误、两促进，不断把“争先创优”活动引向深入。

一、比学习，看谁的学习态度最认真。该所专门制订了《学习制度》，并认真组织落实，采取集中学习和自学相结合，定于每周一为集中学习时间，坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”的办法，在干中学、学中干。支部每月对干部职工的学习笔记进行检查评比，看谁的学习态度最认真，并作为评优评先的一项重要依据。 

二、比作风，看谁的工作责任心最强。该所修订和完善了学习类、纪检监察类、工作规范类和内部管理类等制度。号召全所同志严格遵守各项制度纪律，增强责任心，由支部班子监督执行，并接受大家监督评比。由于全所同志的共同努力，今年7月，该所支部被蕉城镇党委授予“先进党支部”的荣誉。

三、比服务，看谁的服务群众最满意。为保证服务“窗口”机制的健全，该所大力开展服务竞赛活动，专门研究制定了“窗口”服务“三个一”（一口讲清、一视同仁、一丝不苟）制度，按照“窗口”服务规范要求，看谁的宣传解释和接待工作做得最好；比服务质量，看谁对所内的首问责任制、限时办结制、一次性告知制，预约、上门、跟踪服务，全程代理等工作制度执行最到位。该所通过不定期明察暗访，行风评议调查等形式，对干部职工服务态度及服务质量进行评比，看谁的服务群众最满意。

四、比成绩，看谁的工作效率最高。根据县局制订的《工商所年度工作目标责任考核办法》的要求，结合实际，专门制订工商所年度工作计划，明确各自的岗位责任和目标任务，运用激励机制，调动干部职工的工作积极性，促使市场监管、行政执法、规费收取等工作全面落实到位，每季度对干部职工的工作效果进行评比，看谁的完成任务好，工作效率高，以此作为评优评先的重要依据。

由于该所宣传发动到位，工作措施得力，营造了良好的“争先创优”氛围，在全所掀起了“宣扬先进、学习先进、赶超先进”的热潮，推动各项工作的开展。